Guide des droits et des démarches administratives

VOS DROITS ET DÉMARCHES : Devenir fonctionnaire européen

Les fonctionnaires européens sont recrutés par des concours organisés par l'Office européen de sélection du personnel (EPSO) ou par le Conseil de l'Europe. Si vous réussissez la procédure de sélection, vous serez affecté dans l'une des institutions ou dans l'un des organes de l'Union européenne (UE).

¤ SITUATION 1 : INSTITUTIONS DE L'UE

Conditions d'inscription

Pour passer un concours de sélection de fonctionnaire de l'UE, vous devez :

  • avoir la nationalité d'un pays de l'UE,

  • jouir de vos droits civiques,

  • être en position régulière au regard de vos obligations militaires,

  • maîtriser 2 langues officielles de l'UE ou 3 pour la filière linguistique (traducteur, interprète, vérificateur linguistique et juriste linguiste).

Profils recherchés

Le statut de fonctionnaire européen regroupe une grande diversité de profils autour des catégories générales suivantes :

  • les administrateurs (parmi lesquels les traducteurs et les interprètes),

  • les assistants (tâches techniques et de gestion),

  • et les assistants-secrétaires (fonctions d'appui administratif et de gestion de bureau).

Les concours se déroulent par catégorie ou par grades à l'intérieur de ces catégories. Vous devrez choisir un ou plusieurs concours en fonction de votre expérience professionnelle, de votre niveau d'études et des compétences demandées.

Parution des avis de concours et candidature

Les concours généraux planifiés sont d'abord annoncés dans un calendrier prévisionnel sur le , souvent plusieurs mois à l'avance.

Le moment venu, les avis de concours eux-mêmes sont publiés au et sur la page consacrée aux concours du site EPSO. Ces avis sont les seuls qui font foi. Ils indiquent les conditions à remplir pour concourir, le nombre estimé des postes ouverts...

Pour concourir, vous devez déposer un dossier de candidature en ligne sur le site d'EPSO.

Téléservice : Postuler à un concours de fonctionnaire européen

Sélection des candidats

La procédure de sélection comprend 2 étapes :

  • l'admission (tests informatisés dans des centres dans tous les pays de l'UE et dans certains pays hors UE)),

  • et l'évaluation à Bruxelles.

Si vous faites partie des candidats ayant obtenu les meilleurs résultats à la phase d'admission, vous participerez à la phase d'évaluation. Cette phase comporte une série d'exercices destinés à évaluer l'aptitude du candidat à occuper le poste proposé.

Si vous réussissez la phase d'admission, vous serez inscrit sur une liste de réserve. Il s'agit d'une base de données accessible aux institutions européennes qui souhaitent recruter des collaborateurs.

Pour les profils les plus courants (concours généralistes), les listes de réserve restent valables pendant un an. Pour les autres profils, les listes de réserve restent valables généralement 3 ans.

Si votre nom figure sur une liste de réserve, vous pourrez être sélectionné pour un entretien d'embauche dans une des institutions ou dans un des organes de l'UE.

Attention : être inscrit sur une liste de réserve ne constitue pas une garantie de recrutement.

En cas de réussite

Si votre candidature est retenue, vous serez affecté :

  • dans l'une ou l'autre des institutions européennes (Parlement européen, Conseil de l'UE, Commission européenne, Cour de justice, Cour des comptes, Conseil européen, Banque centrale européenne) ;

  • ou dans un des organes de l'UE (Comité économique et social, Comité des régions de l'UE...).

¤ SITUATION 2 : CONSEIL DE L'EUROPE ET CEDH

Conditions d'inscription

Pour pouvoir travailler au conseil de l'Europe ou à la Cour européenne des Droits de l'Homme (CEDH), vous devez :

  • être ressortissant de l'un des ,

  • avoir moins de 65 ans,

  • posséder une excellente maîtrise du français ou de l'anglais et une connaissance satisfaisante d'une de ces deux langues.

Profils recherchés

Le statut de fonctionnaire européen regroupe une grande diversité de profils autour des catégories générales suivantes :

  • les administrateurs (tâches professionnelles et/ou managériales),

  • les assistants administratifs,

  • le personnel d'appui,

  • les traducteurs et interprètes,

  • le personnel technique.

Les concours se déroulent par catégorie. Vous devrez choisir un ou plusieurs concours en fonction de votre expérience professionnelle, de votre niveau d'études et des compétences demandées.

Parution des avis de concours et candidature

Les concours généraux planifiés sont annoncés sur le site du Conseil de l'Europe. Il faut postuler en ligne.

Téléservice : Postuler à un emploi au Conseil de l'Europe

Sélection des candidats

La procédure de sélection comprend 3 étapes :

  • une présélection,

  • une évaluation qui peut prendra la forme de testes d'aptitude, épreuves écrites, questionnaires,...

  • un entretien avec le jury.

Si vous réussissez ces différentes phases vous serez inscrit sur une liste de réserve. Il s'agit d'une base de données accessible au Conseil de l'Europe et à la CEDH qui souhaitent recruter des collaborateurs.

Les listes de réserve restent valables 4 ans.

Attention : être inscrit sur une liste de réserve ne constitue pas une garantie de recrutement.

Modifié le 17/06/2016
source www.service-public.fr